中国城管网

中国城管网

过来人讲述参加“四大”会计师事务所终场面试经历
过来人讲“面经”
由于“四大”会计师事务所招聘时间早,不限制专业,招聘流程非常规范、成熟,于是“四大”会计师事务所的招聘就成了毕业生求职的黄埔军校。
不论你是不是“四大”的最终人选,不论你是否最终选择“四大”,名校毕业生都值得一试。
广外2007级毕业生Cindy分享了她在应聘“四大”会计师事务所中的某会计师事务所的最后一场面试经验。
Cindy现在已经是一个出色的审计人员了,但她仍然对前年合伙人对她的面试记忆犹新。
那天,她走进环市东一栋写字楼,坐电梯的时候,一边在脑中回放近期的新闻,寻思哪些素材能在面试中被旁征博引,一边还在默默祈祷面试她的Par一定要很[……]

Read more

16号面试全部结束,还没出来结果,自己也没感觉,希望有好的结果吧,但确实像一位朋友告诉我的那样,得之欣然,失之坦然,嗯,不在乎了。
一、笔试
报的职位是共青团中央组织部,通知14号下午三点过去
原来以为是讲一下注意事项就可以回来了
结果临时通知要笔试
而且为了公平所以事先都没有通知
从三点过去就一直被关在大会议室里
开会时环顾四周感觉怎么那么多帅哥美女啊
眼睛都看花了
感觉简直是看着照片定的面试人选
呵呵是开玩笑
其实可能因为一半以上都是国际部招的人
是学英语和日语的
漂亮一点有情可原呵呵
开完会大家闲聊了一会统一带去去吃饭
用那个组织处GG的话说就是“你们进团中央门一天也是团中央的人”
在他们的机关食堂宴请大家
他说这就是当[……]

Read more

1 个人面试
个人面试又称单独面试。
指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。
单独面试又有两种情况,一是只有一个主考官负责整个面试的过程。
这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。
二是由多位主考官参加整个面试过程,但每次均只与一位应试者交谈。
公务员选拔面试大多属于这种形式。
个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会,让面试双方较深入地交流。
单独面试一旦通过,一般可以参加小组面试。
经过小组面试和小组讨论,从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。
最终面试会再次出现个人面试的情况。
这时可能会有五、六位考官,也许还会有更多的考官坐在你的面前,他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题让[……]

Read more

刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。
面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。
当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强,有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。
有位考官面试的人说:“你不是最优秀的,却是最实在的,在你之前,没有人主动揭自己的短。
”其实,我自己揭的都是最无关紧要的短,和工作本身关系不大,比如去应聘秘书,我绝不会告诉考官我的打字速度比要求慢一倍,而只说自己不够漂亮,个儿矮,稍胖,这些都与秘书工[……]

Read more

其实是很不想把这次面试记录下来的,但是这毕竟也算是我人生中第一次工作面试,具有跨时代的意义,写下来也可以激励一下以后的自己。
找工作的第一天,我就在智联上投了两份简历,都是网页编辑,当然,人家招的人也都是全职,我这个还只是大三还没有拿到毕业证的大学生就浑水摸鱼的进入了人家的视线。
第二天下午还在华师体育馆广场上班的时候就接到了其中一个公司的面试通知,接到通知之后心情相当激动,我以为我这个“人才”一下子在众多应聘者中脱颖而出,下班那回了寝室就喜滋滋的开始着手准备明天面试的材料,把好多自己喜欢的作品都拖到了优盘里,然后修改简历,整理文档,忙的很开心,而且当天晚上也没有熬夜玩游戏斗地主看《六人行》,就美[……]

Read more

昨天,又收到阿里巴巴人事部的电话和信息,叫我下午过去面试。
于是,吃完中饭就立马赶过去,天很热,还好我是坐的起点站有位置坐。
1点半到了阿里,于是去了1号大厅拿了表格到7号大厅填写,过了一会小温过来了,他说在大门了等了我好久……
去面试的有毕业3年的,也有和我们一样是应届,还有的是工作了几年的。
听他们在聊天,应该是面试比较有面试经验的,这时其实我心里有点慌。
有时候,我也不知道在紧张什么,交了表格之后坐的大厅里等着面试,但是我总是感觉的到我自己的心跳,很紧张!终于轮到了我,进去之后,面试官还是问我些平常的问题,还有就是为什么来做销售,你的优势和劣势分别在哪里?虽然我知道该怎么回答,但是总是吞吞吐吐,啰[……]

Read more

现在我也算是半个专业人士,在武汉一家软件公司做软件工程师,搞搞软件开发。
当时上大学我学的软件技术专业,主要是欧美软件外包。
毕业之后虽然学校有跟我推荐工作。
不过我想面试求职是每个人的必经之路,我想去经历一下锻炼锻炼自己的能力,毕竟还年轻嘛!
面试的时候遇到了很多雷人的事情,超囧~~拿出来跟大家818。
案件一 长达300分钟的等待
我面试的第一家软件公司真的是让我深深的体会到那句歌词“我等到花儿也谢了”。
我参加第2轮面试的时候,从下午1点一直等到6点还没轮到,足足5个小时。
最后,面试公司的人过来对我们这群苦苦等待屁股坐出茧来的劳苦大众丢一句:“各位久等了,不好意思,我们通过刚才的面试已经招到合适的人选[……]

Read more

18号就要面试了,竞争很大,如果面试失误就可能导致失败,等待了5个月,希望能挺过最后这一关,其实自己还没有一次面对几位考官进行面试,以前自己面试别人时没有觉得什么,现在要面对自己期望已久的工作,既激动又紧张,害怕自己面试时由于心态不佳,导致发生错误,或许是太在乎这份工作了,以至于经常失眠。
梦想着早点工作,可是现在面对的很重要的一道门槛,希望自己能发挥最好水平,赢得面试,进入体检直至被录取,希望上帝在我努力的同时,给我一个回报。
中午出去买菜,看到街上有一青年在地上写着:“由于钱包被盗,希望好心人给我一元钱打打电话,谢谢!”。
青年和我年纪相仿,估计也是最近上来考试的。
我当时知道自己口袋里没有一元钱[……]

Read more

随着中国企业数量的不断增多,市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作,并且取得业绩的主管级人才。
对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。
内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件,所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经验和担任类似职位的工作经历,至于个人是否要有某种特殊的行业的经验其实并不像部门管理经验那么重要。
大约只有60%的企业才明确指出所要的主管一定要有类似相关行业的管理经验。
因此我们可以得到一个明确的结论:你过去的工作经历在同行中肯定有用,而且去跨行应聘类似职位也一样吃的开。
要跨行或跨事业部门其实并不难,难的是在你过去没有重大成绩,没有带[……]

Read more

1.忌临阵怯场。
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。
因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩:
面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。
面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。
面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。
2.忌与众相同。
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。
你甚至可以讲一个自己的故事,让对[……]

Read more

热点新闻网 飞库作文网 易班作文网 舒阅小说网 日照信息港 蓝冠在线 新火娱乐巅峰 新宝亚洲 博E百 博狗 澳门葡京 赌博技巧 赌博网 大金娱乐 大金娱乐 BBIN
Top 管理